Raid Nature Events — Programme Entreprise
L'Offre Team Building
Ce que l'eau
révèle de vos équipes
3 jours. 7 voies d'eau. Une transformation durable.
Un dispositif de profondeur conçu pour activer les dynamiques collectives qui font la différence dans l'exécution au quotidien.
Découvrir le programmePourquoi ce programme
Les enjeux
ne sont plus
seulement
organisationnels
Ils sont humains, relationnels, systémiques. Comment un collectif tient-il dans la durée ? Comment traverse-t-il les tensions ? Comment maintient-il sa qualité de coopération sous contrainte ?
Ce programme s'adresse aux organisations qui considèrent que la performance durable repose avant tout sur la qualité des dynamiques humaines.
Plus qu'une expérience — un travail en profondeur, dans un cadre exigeant, au service de votre capacité d'exécution collective.
fleuves et rivières couvrant l'ensemble du territoire français
jours d'immersion consécutifs, intensité maîtrisée
dimensions du collectif travaillées en profondeur
sur-mesure selon les enjeux de votre organisation
Les 4 dimensions du collectif performant
Ce que ce programme
vient activer
Cohésion d'équipe
Résilience relationnelle
Pas les affinités de surface. La capacité à rester ensemble quand c'est inconfortable, à traverser les tensions sans se désunir, à se dire les choses avec justesse — et à continuer d'avancer malgré les frictions.
Régulation émotionnelle
Intelligence collective terrain
Le stress monte, la fatigue agit, les réactions deviennent plus brutes. La vraie compétence : savoir quoi faire de ses émotions — individuellement et collectivement — pour ne pas laisser le groupe se déstabiliser.
Compétence collective
Intelligence partagée
Une équipe performante n'est pas une somme d'individus forts. C'est un système où les forces circulent, les relais se prennent naturellement, les fragilités sont compensées. Personne n'est complet seul.
Réussite partagée
Succès ancré dans le collectif
Pas seulement atteindre un objectif — mais le vivre ensemble. Avancer au même rythme, ne laisser personne de côté, donner du sens à l'effort commun. Ce qui marque vraiment : comment on a réussi ensemble.
7 terrains d'immersion
Choisissez votre
voie d'eau
Un même programme, une même intensité, des territoires différents. Chaque fleuve ou rivière propose une identité propre — du calme nordique de la Somme aux gorges sauvages de l'Ardèche. À définir avec vous selon votre localisation, votre effectif et vos enjeux.
La Loire
La Loire
Centre
La Somme
La Somme
Nord-Ouest
La Meuse
La Meuse
Nord-Est
La Charente
La Charente
Ouest
Le Lot
Le Lot
Sud-Ouest
L'Allier
L'Allier
Auvergne
L'Ardèche
L'Ardèche
Sud
Sessions ouvertes de mai à octobre · Capacité d'accueil sur mesure selon l'effectif
Structure du programme
3 jours
consécutifs
d'immersion
* Exemple — modalités d'organisation restant à la main du commanditaire.
Ancrage & découverte
Installation dans l'environnement, briefing sécurité, première mise à l'eau. Lecture du groupe, révélation des dynamiques initiales. Les masques commencent à tomber.
Mot du CEO
[Espace réservé au mot de votre dirigeant]
Épreuves & régulation
Plein effort collectif. Le dispositif monte en exigence, les 4 piliers sont sollicités simultanément. C'est là que les équipes se révèlent — et se transforment.
Exemples d'épreuves
Canoë-kayak, chasse au trésor sur l'eau, divers stands, concours de pétanque, tir à l'arc, danse sophrologique…
Soirée à la carte
Consolidation & transfert
Temps de travail à la main de l'entreprise, animé selon ses propres objectifs et priorités.
Débriefing structuré
Ancrage des apprentissages, formalisation des engagements collectifs à transposer dans le quotidien professionnel.
Ce programme inclut
- Encadrement par des professionnels et des facilitateurs spécialisés en dynamiques de groupe
- Tout le matériel nautique, équipements de sécurité inclus
- Hébergement et restauration sur les 3 jours (sur demande)
- Calibrage du programme selon vos enjeux RH identifiés en amont
- Aucun niveau requis — accessible à tous les profils
Chaque programme est construit sur mesure en fonction de l'effectif, du parcours choisi, des prestations associées et de la durée. Un devis personnalisé vous est adressé après un échange de cadrage.
La question qui compte
Quel niveau d'exigence souhaitez-vous atteindre dans votre fonctionnement collectif ?
La performance individuelle s'évalue. La performance collective s'active. C'est précisément là que la direction RH a un rôle stratégique — et c'est là que ce programme intervient.
Ce que ce programme adresse
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Rétention & engagement des talents Les collaborateurs qui vivent des expériences collectives significatives développent un sentiment d'appartenance durable.
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Performance dans les phases de transformation Un collectif qui a appris à coopérer sous contrainte est plus résilient face aux restructurations, fusions, changements de cap.
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Marque employeur & différenciation Offrir une expérience hors du commun, c'est aussi un signal fort sur la qualité de l'attention portée aux équipes.
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Qualité de vie au travail & QVCT Un levier concret, mesurable, qui s'inscrit dans votre stratégie bien-être et vos indicateurs RH.
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Parlons de
vos équipes
Un échange de 30 minutes suffit pour comprendre vos enjeux, vous proposer le parcours adapté et construire un devis sur mesure.